送別会の流れ・送別会の式次第と進行のページ。会社・職場などで、異動・退職・定年退職される相手に対し、これまでの労をねぎらい、お世話になった事を感謝し、新任地や新天地や退職後の健康や活躍を祈り激励する会を送別会と言います。 送別会の司会進行を任された 定年退職の方ですが笑いや涙ありの素敵な会にしたい！ 投稿日：2018年1月8日 更新日： 2018年2月11日 私は入社3年目ですが、今度お世話になった上司が定年退職になります。 会社勤めしていると職場では退職される方や異動される方がいますよね。そこで開催されるのが送別会。お世話になった方を送り出す大切な会ですからその準備も大変です。その送別会の司会を頼まれたらどうすればいいのでしょう？送別会の司会進行の台本は？ 送別会の司会進行について初心者向けに解説している記事です。事前準備から当日の司会進行、盛り上がりそうな企画など、送別会司会者が気になる情報満載！初めて送別会の司会を任された方はぜひ参考にしてみてください。
送別会の司会はとても重要な役割、皆さんの印象に残るような素敵な送別会になるように挨拶の例文をまとめました。 特に定年退職の場合はその方の人生の大きな区切りとなりますので良い雰囲気の送別会になるように進行のコツも加えました。 送別会の司会挨拶の例文 司会者が最初に行うこと
送別会の進行表や司会・幹事の挨拶例を紹介します。上司の挨拶や乾杯、プレゼント贈呈、退職者の挨拶からお開きまでの流れが一目でわかります。送別会を成功に導く司会進行を伝授します。
お世話になった異動者・退職者・定年退職者を送り出す送別会。せっかく幹事を任されたなら、心に残る会を企画したいもの。オズモールでは一目でわかる送別会の司会・進行の流れや、ハズさない送別会挨拶の例文など、主役に喜ばれる1日をプロデュースするためのコツをピックアップ
あなたの未来に豊かなポケットを！送別会の司会はとても重要な役割、皆さんの印象に残るような素敵な送別会になるように挨拶の例文をまとめました。特に定年退職の場合はその方の人生の大きな区切りとなりますので良い雰囲気の送別会になるように進行のコツも加えました。目 次地方によって独特な進め方をする地域もあります。たとえば私が以前勤務していた地域はおもしろい風習がありました。歓談になると普通は主賓の元にお酒を注ぎに行ったり皆さん自由に動き回ると思いますが、その地域は参加者の中の一番の年長者があるお祝いの歌を歌わない内は席を立ってはいけないんです。最初は不思議な風習があると驚きましたが、しばらくは近くの人と歓談しながら料理をゆっくり食べることが出来て、先人の知恵に感心したものです。それと同じように、いろいろなしきたりのある地域もあるでしょうし、会社の場合は今までの慣例もあると思います。あなたが司会者に選ばれて最初にすることは、「前回の進行表、レジュメ」を手に入れることです。無い場合は次のものを参考にしてください。多くのパターンを集めて標準化しています。 さぁ、それでは定年退職の場合の例文を次に載せたいと思います。 まだ席についていない人がいたり、場がざわついているのに、いきなり始めることのないようにするために、次の様に伝えて皆さんから準備をしてもらいましょう。※この時のコツは、司会者がそのまま動かずに会場を見渡していること。何となくそれが伝わると静かになっていきます。そして、ほとんどの方が席について静かになってきたら、「ご協力ありがとうございます」と伝えると、まだ席についていない人が急いでくれます。 ※「開式の言葉」と言う必要はありません。場が静まったタイミングを見計らって宣言します。 会場の事情が許せば、開式の後に主賓の入場を入れると盛り上がります。※入場した皆さんが揃ったら「どうぞおかけになってください」と着席を促します ※挨拶をして方がきちんと席について着席した後に次に移るようにしてください ※いきなり乾杯の音頭を依頼した人を紹介せずに、乾杯の準備をしてもらいます※ここで準備ができた人から立つのが普通ですが、誰も気付かなかったら起立を促します。※ほぼ全員が準備できたタイミングを見計らって注ぎに進めます ※役職の高い人や主賓から寸志をいただいている場合はここで皆さんに紹介します※こういった紹介をすると通常拍手が自然に起こりますが、万が一拍手がなかったら司会者自ら拍手を始めれば皆さんがついてきてくれます ※歓談で席を離れていたり、グループになって話が盛り上がっていたりするでしょう※通常は司会者がこのように話すと該当する主賓は席を立ちますが、立たない場合は「〇〇さん、恐れ入りますが、その場にお立ちください」と促します。※ここでスピーチした人には御礼を言わず、すぐ次の贈呈に移ります ※通常は上記のスピーチが終わった流れで記念品や花束を贈呈します※通常はスピーチした人が補助の人から記念品を受け取ってそれを贈呈します※記念品の贈呈が終わったらスピーチした人にお礼を言いましょう。※一言添えてもらう場合はあらかじめお願いしておきます ※役職の高い人から順にしてもらいます（通常は席順です） ※歓談を入れていれば、席に戻ってもらうように促してから進めます※司会者が上記のように言うと皆さん立ち上がると思いますが、まだの人がいたら「皆さんおたちください」と促します。 司会者の役割は大きく２つあります。言うまでも無いことですが、司会進行をします。時折、司会者がベラベラ話し、挨拶する人のネタを奪ってしまう人がいますが、要注意ですね(^^)/特に初めて司会をする場合は緊張するものですが、笑顔を忘れずにいきましょう。司会者は幹事団の中からなる場合が多いと思います。単にレジュメを読み上げるのではなく、次の様な状況に的確に対応しましょう。・次に進めたいが主賓が席を離れている → 他の幹事が会場外を探して所在を確認します※この時に大切なことは、感じ自ら動かないで、他の人から動いてもらうことです。 最後になりましたが、私自身が経験した心に残る送別会の１シーンをご紹介してまとめにしたいと思います。開会の挨拶や記念品の挨拶などはどうしても形式的だったりします。退職する人を一番よく知っているのは職場でもっとも身近にいる人です。ある送別会で、花束贈呈の時に彼女はポケットから手紙を出しました。そして退職する人との日常の思い出やちょっとしたエピソードを話し出しました。途中から、読んでいる彼女も、退職する人も涙が頬を流れるのが離れている誰からもわかりましたので、皆さん涙が自然と出てきます。そして朗読が終わり、手紙をきちんと封筒に入れて花束と一緒に贈ったんです。とても心に残る送別会でした(^^)/このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。
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